ПАМЯТКА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
ЧТО ТАКОЕ КОРРУПЦИЯ?
Коррупция:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте “а” вышеуказанного пункта, от имени или в интересах юридического лица.
ОТНОСЯТСЯ:
Получение взятки (ст. 290 Уголовного кодекса Российской Федерации);
Дача взятки (ст. 291 Уголовного кодекса Российской Федерации);
Посредничество во взяточничестве» (ст. 291.1. Уголовного кодекса Российской
Федерации);
Коммерческий подкуп (ст. 204 Уголовного кодекса Российской Федерации);
Мошенничество (ч.3, 4 ст. 159, чч. 3 и 4 ст. 159.1, чч. 3 и 4 ст. 159.2, чч. 3 и 4 ст. 159.3 и др. ст. Уголовного кодекса Российской Федерации);
Злоупотребление полномочиями (ст. 201 Уголовного кодекса Российской Федерации);
Злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации);
Превышение должностных полномочий (ст. 286 Уголовного кодекса Российской
Федерации);
Служебный подлог (ст. 292 Уголовного кодекса Российской Федерации) и др.
В соответствии со статьей 13 федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения:
- Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства засовершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению судаможет быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
Основные принципы и правила служебного поведения руководителей, работников
Основные принципы служебного поведения руководителей, работников являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с осуществлением ими профессиональных должностных обязанностей в сфере оказания медицинской помощи.
Руководители, работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
- исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы по оказанию медицинской помощи гражданам;
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности руководителя, работника;
- осуществлять свою деятельность в соответствии с уставом соответствующего государственного учреждения, государственного предприятия;
- не оказывать предпочтения каким-либо юридическим и физическим лицам;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
- соблюдать нормы служебной и профессиональной этики, правила делового поведения и общения;
- проявлять корректность и внимательность к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними;
- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям граждан различных национальностей и народностей России, учитывать культурные особенности, вероисповедание, способствовать сохранению их самобытности;
- хранить врачебную тайну, соблюдать конфиденциальность информации о пациенте государственного учреждения, касающейся условий его жизнедеятельности, личных качеств и проблем, принимать меры для ее обеспечения;
- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении должностных обязанностей работника, а также избегать конфликтных ситуаций, способных дискредитировать его деятельность;
- соблюдать установленные в государственном учреждении, государственном предприятии публичных выступлений и предоставления служебной информации;
- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного учреждения, государственного предприятия, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
- воздерживаться от высказываний негативных оценочных суждений относительно деятельности других работников государственных учреждений, государственных предприятий, врачей и среднему медицинскому персоналу медицинских организаций, экспертов учреждений медико-социальной экспертизы, работников военно-врачебных комиссий;
- нести личную ответственность за результаты своей деятельности.
- Руководители, работники обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации,федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты Российской Федерации.
- Руководители, работники несут ответственность за результаты своей деятельности.
Руководители, работники обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
Руководитель, работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам государственного учреждения, государственного предприятия, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в государственном учреждении, государственном предприятии благоприятного для эффективной работы моральнопсихологического климата.
Руководитель и работники государственного учреждения, государственного предприятия, призваны:
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;
- принимать меры по предупреждению коррупции;
- не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
Руководитель, работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам государственного учреждения, государственного предприятия, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно-опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
Руководитель, работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам государственного учреждения, государственного предприятия несет ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействий.